如何处理学校对新员工的打压，不给予晋升机会

对学校打压新员工、不给予晋升机会，您有权申请复核或申诉。根据《公务员法》相关规定，对人事处理不满，可在规定时间内向原处理机关或上级机关申请复核或申诉。不及时处理，可能影响职业发展及合法权益。
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学校打压新员工，应积极应对。1.申请复核：向学校人事部门提交书面复核申请，说明情况并要求重新评估。2.提出申诉：若复核无果，向教育部门或学校上级机关提出正式申诉，附上证据。3.法律援助：若问题严重且上述途径无效，咨询律师，考虑法律途径维护权益。
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处理此类问题，常见方式有申请复核、提出申诉或寻求法律援助。选择时，应先尝试内部解决，即申请复核；若无效，再向同级或上级机关申诉；必要时，可寻求专业律师帮助。