单位岗位缺人不给配备人员也不给缺岗人员工资

单位缺人不配备也不给工资不合理，违反了《劳动法》。单位应及时配备人员或支付缺岗人员工资，否则将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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单位缺岗不给工资不合理。处理方式：1.与企业沟通，要求配备人员或支付工资；2.若沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁后仍不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与企业调解，若无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼。