员工自愿不购买五险合法吗

员工自愿不购买五险不合法。依据《社会保险法》，五险是国家强制要求的，用人单位必须为员工购买。不购买可能导致员工权益受损，面临法律风险和赔偿。
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处理方式是要求用人单位必须购买五险。若员工提出不购买，应明确告知其法律义务和后果，坚持依法购买，避免法律风险。
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员工不能自愿放弃五险。操作：1. 向员工解释五险的法律强制性；2. 如员工坚持，明确拒绝并告知可能后果；3. 确保所有员工都依法参保，维护双方权益。