中秋节工厂没有给我们放假，这种情况能投诉到

可以投诉到劳动局。公司中秋不放假违反国家规定，根据《劳动法》相关规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可警告公司改正，并处罚款，若侵害劳动者权益，还需支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。不及时处理，公司将面临法律制裁，劳动者权益将持续受损。
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可投诉。具体操作：1.收集证据，如放假通知、工作记录等；2.书面投诉至劳动行政部门，详述公司违法行为；3.等待处理，若需，可进一步提起劳动仲裁或诉讼。同时，也可考虑与雇主沟通解决，或咨询专业律师获取更多建议。
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常见处理方式为书面投诉或上门投诉至劳动行政部门。选择方式时，应考虑效率与直接性，书面投诉便于留证，上门投诉则更直接。根据具体情况与个人偏好决定，确保投诉有效且及时。