员工工作中腿摔骨折了怎么赔偿

员工腿摔骨折，赔偿应包括医药费、工资等。依据《工伤保险条例》，员工因工受伤享受工伤医疗待遇，单位需全额垫付医药费。若不及时处理，可能影响员工康复及权益保障。
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员工腿摔骨折，应这样处理：1. 立即送医，单位垫付医药费；2. 停工留薪，按原待遇发放工资；3. 如需护理，单位负责安排；4. 住院伙食补助，按当地标准发放；5. 伤残鉴定后，按等级赔偿。
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常见处理方式为垫付医药费、支付停工留薪期工资等。根据伤残情况，选择是否进行伤残等级鉴定，并据此确定赔偿金额。