小时工时薪22元，怎样遵循同工同酬进行计算？

同工同酬按相同岗位工作量及业绩计算。依据《劳动法》，小时工资=月工资21.758，未遵循可能导致薪资不公，影响员工积极性和团队稳定。
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同工同酬计算需明确岗位。操作：1.确认岗位、内容相同；2.统计工作量，确保一致；3.按月工除21.75再除8算时薪；4.根据工作量调整薪资，确保同酬。
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同工同酬常见处理方式是按工作量计算薪资，并确保岗位、工作内容相同。选择时需考虑员工实际工作量及公司业绩标准，以确保公平合理。