劳务合同上的工价比实际得到的少，我应该怎么

您应首先与公司协商，若协商无果可提起仲裁。根据《劳动法》，您有权要求按合同约定支付工资，否则可视为拖欠工资，长期不处理可能影响您的合法权益及信用记录。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。您应先尝试与公司友好协商；协商不成时，向劳动仲裁委员会提起仲裁；若仲裁结果仍不满意，可选择上诉至法院，通过法律途径维护自身权益。
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工价比实际少，应这样处理：1.与公司协商，明确表达诉求，要求按合同支付工资，并保留好沟通记录。2.协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.若仲裁结果不合理，整理好仲裁材料及新证据，上诉至法院，通过法律程序解决纠纷。