没签劳动合同主动离职有补偿金吗

没签劳动合同主动离职，通常无补偿金。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月，用人单位应支付二倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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没签劳动合同主动离职，常见处理是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可考虑通过法律途径维护权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。
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没签合同主动离职无补偿。操作：1. 尝试与用人单位沟通，要求支付双倍工资并补签合同；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。