工资被扣超过两成，我应该怎么处理？

工资被扣超两成，应先与用人单位协商。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣减需合法。若被无故克扣，可能导致经济损失及权益受损，应及时处理。
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工资被扣处理：1.与单位协商，了解扣款原因，尝试和解；2.若协商不成，向劳动纠纷调解委申请调解，提交必要证据；3.调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁，准备充分材料；4.仲裁后不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工资被扣，可协商、调解或仲裁。先尝试与用人单位沟通，无果则向劳动纠纷调解委员会申请调解，仍不满可提起劳动仲裁，最后可诉诸法院。