我是80年生的女职工，社保在单位交了12年，是否

到50岁是否能退休需视具体情况而定。分析说明：根据1978年国务院颁发的相关规定，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年，可以办理退休。然而，对于灵活就业的女性，有些地区规定必须到55岁才能退休。此外，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟至五十五周岁。因此，您是否能在50岁退休，需结合您所在地区的具体规定以及延迟退休政策的影响来判断。提醒：如果您在接近50岁时仍未收到退休通知，且所在地区有延迟退休的规定，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地社保局或寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度讲，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保局，了解所在地区的具体退休规定；二是寻求专业律师的帮助，以便更准确地了解自己的权益和可能的退休途径。选择不同处理方式时，应考虑以下因素：如果您对退休政策有基本的了解，且所在地区的规定相对明确，可以选择咨询当地社保局；如果您对退休政策存在疑问，或者所在地区的规定较为复杂，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作如下：1.若选择咨询当地社保局，应先了解所在地区的退休政策，特别是针对灵活就业女性的规定。同时，询问自己的社保缴纳情况是否符合退休条件。如果社保局表示您可以在50岁退休，那么您可以按照规定的程序办理退休手续。2.若选择寻求专业律师的帮助，律师将根据您的具体情况和所在地区的法律规定，为您提供详细的法律分析和建议。如果律师认为您有权在50岁退休，但社保局或用人单位不予办理，律师可以协助您通过法律途径维护自己的权益。3.在了解政策或咨询律师后，如果发现自己因延迟退休政策或所在地区的特殊规定而无法在50岁退休，应提前规划自己的职业生涯和财务状况，以适应可能的延迟退休。同时，也可以考虑通过再就业或其他方式继续缴纳社保，以确保自己能够享受到应有的养老保障。