村支部书记由退休公职人员担任，他能否同时领

村支部书记由退休公职人员担任，通常不能同时领取两份工资。分析说明：从法律角度来看，退休金是为保障退休人员基本生活而发放的，属于养老保障待遇；而村干部工资则是基于其村干部职务的劳动报酬，两者性质截然不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律原则，劳动者在未经用人单位同意的情况下，不得同时与其他单位建立劳动关系并领取双份工资。虽然村干部不属于国家公务员范畴，但其行为同样受到相关法律法规的约束。提醒：若发现该退休公职人员同时领取两份工资且未经过合法程序，可能表明存在违规行为，应及时向相关部门举报并寻求专业人士的进一步处理。
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处理方式：从法律角度来看，对于退休公职人员担任村干部并同时领取两份工资的问题，常见的处理方式包括：1.核查其退休金和村干部工资的发放情况，确保两者均符合相关法律法规和政策规定。2.若发现存在违规行为，应及时向当地纪检监察部门或劳动部门举报，由相关部门进行调查处理。选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况及法律规定。若退休金领取无误，且村干部工资符合规定，则无需特殊处理；若存在疑问或违规情况，应及时向相关部门咨询并纠正。
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具体操作：从法律角度来看，针对退休公职人员担任村干部并同时领取两份工资的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.若该退休公职人员已正式办理退休手续并领取退休金，同时未经合法程序担任村干部并领取工资，应视为违规行为。此时，应向当地纪检监察部门举报，由相关部门进行调查核实，并依据法律法规进行处理。2.若该退休公职人员虽已退休但未经合法程序重新就业或担任村干部，却以虚假方式领取两份工资，这不仅违反劳动合同法，还可能触犯刑法中的诈骗罪。在此情况下，应向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。3.若该退休公职人员确实符合担任村干部的条件，并经过合法程序任职，但其工资发放存在疑问或争议，应及时向当地劳动部门咨询并申请调解或仲裁。在调解或仲裁过程中，应提供充分的证据材料以证明自己的合法权益。在处理此类问题时，应确保遵循法律法规和政策规定，维护公平正义和社会秩序。