五险一金从最低生活费中扣除是否合法？
时间：2025-01-03|栏目：苏州刑事律师|
根据法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以说，除不可抗力等法定情形外，用人单位不得以任何理由扣除、拒缴员工的社会保险费用。因此，员工请假，单位扣除其应缴五险一金的做法是违法的。劳动者可以向当地社保局、劳动监察大队等相关部门投诉，要求用人单位补发扣除当月社保费用中公司应缴纳部分
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