员工被辞退补偿了还要发年终奖吗

员工被辞退后，是否发放年终奖需视具体情况而定。依据公司规定和劳动合同约定，如果双方协商一致解除劳动合同并应支付经济补偿金，则年终奖可以按当年已过时间进行折算。如果公司违法解雇员工，员工有权要求支付赔偿金，并依法享有年终奖，因为年终奖属于劳动报酬的一部分。
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被辞退员工对年终奖的处理应参照公司规章制度和劳动合同中的约定。建议查看相关条款以了解是否享有年终奖及具体的发放条件。如有疑惑，可以咨询专业律师或向劳动行政部门寻求帮助，以了解自身权益和应对策略。
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关于辞退员工后是否应补偿年终奖的问题，实际操作需考虑多种情形。应根据具体情况折算支付应得的年终奖金额；若双方协商达成一致意见，可以书面协议形式确定具体的补偿数额；如果存在争议，可以依据相关劳动法律法规通过仲裁或诉讼途径解决。处理时应结合实际情况灵活选择适当的方式。