公司口头上说的工资有聊天记录但是合同上没有

针对公司口头上说的工资有聊天记录但合同上没有公司不认的情况，您可以知道聊天记录是可以作为证据的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬约定不明确并引发争议时，您可以尝试使用聊天记录等证据与公司重新协商。若协商不成，您可以考虑提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。建议您尽快行动，以免影响到您的劳动权益。
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对于公司口头上说的工资在聊天记录中有但合同上没有的问题，您可以采取以下措施：首先尝试与老板协商，明确合同签订日期并保留证据；如果老板坚持不认可，您可以要求支付未签合同期间的双倍工资；如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在采取行动时，请确保您的个人权益和工作环境不受损害。