如果公司主动辞退会有补偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司主动辞退员工，通常情况下员工有权获得经济补偿金。如果公司违法辞退，赔偿金会是经济补偿标准的二倍。补偿金的计算基于员工的工作年限，每满一年会支付二个月工资。为了确保自己的权益不受损害，建议尽快咨询专业律师。
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公司辞退员工后，一般会有两种补偿方式：经济补偿金和代通知金。具体选择哪种补偿方式取决于多种因素，如公司是否提前通知、辞退是否合法等。为确定最合适的补偿方式，建议咨询律师，结合实际情况进行决策。
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当员工被公司辞退时，确实会有补偿金。处理流程包括：首先确认公司辞退是否合法，如不合法则有权要求二倍的经济补偿金；接着计算员工在公司的工作年限以确定补偿金额；然后与员工和公司协商达成补偿协议；最后，如果公司拒绝支付补偿金，员工可以申请劳动仲裁。在整个过程中，保持沟通并保留相关证据是非常重要的。