劳动调岗不同意辞退补偿不满意?

你对辞退的经济补偿标准有异议时，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果单位因调岗未能达成一致而解除劳动合同，应给予经济补偿。若对补偿标准不满，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。在申请时，请确保提供的证据能清晰证明你的主张。
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除了申请劳动仲裁，你还可以尝试以下途径解决经济补偿不满意的问题：
1. 与用人单位进行进一步协商，尝试达成和解。
2. 向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调解。
3. 若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，单位在以下情况下可以合法进行调岗而不需支付经济补偿：
1. 用人单位与劳动者协商达成一致，并书面确认调岗内容。
2. 单位因客观原因发生重大变化，如业务调整、部门合并等。
3. 劳动合同中依法有相关约定，如岗位变动条款等。