员工没有买保险工伤怎么办

员工遭遇工伤但未购买保险的情况下，雇主需承担全部工伤保险待遇。这包括医疗救治费用、康复费用、交通及食宿补贴、生活护理津贴等。若雇主未能及时支付相关待遇，你有权要求工伤保险基金先行支付，并由雇主负责后续偿还。请务必确保处理得当，以免权益受损。
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对工伤而雇主未购买保险的情况，你可以首先与雇主协商，要求按照法律规定支付工伤待遇。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政支持。同时，你还可以选择直接提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式，应根据具体情况和个人需求来定。
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遭遇工伤但无保险的情况下，处理流程如下：首先与雇主沟通并要求支付工伤待遇；如沟通无果，则向劳动监察部门提交投诉并附上相关证据；若劳动监察部门介入后仍未解决问题，可进一步申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。请务必保留医疗记录、工资单等证据以证明工伤事实和劳动关系。