入职5个月后公司要搬迁，补偿政策是怎样的？

公司搬迁员工有补偿，按工作年数每满一年补一月工资。若不去新址，依据《劳动合同法》，可获经济补偿金。不及时处理，可能影响员工权益，如错过补偿金等。
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公司搬迁常见处理方式是协商补偿或解除劳动合同。按《劳动合同法》，工作年数定补偿金，不愿随迁可协商解除并获补偿。选择方式需考虑个人意愿与公司条件。
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公司搬迁处理方式：1.愿意随迁，则按公司安排转移工作地点。2.不愿随迁，与公司协商解除劳动合同，按工作年数领补偿金。3.若公司不愿协商或补偿不合理，可申请劳动仲裁，要求合理补偿。