员工偷东西被门卫查到怎么处理

员工偷东西被门卫查到应严肃处理。依据《治安管理处罚法》，盗窃可处拘留及罚款，情节严重将追刑责。未及时处理可能导致事态恶化，影响企业秩序与风气。
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员工偷窃处理需分情况：1. 情节轻微，批评教育并给予相应处分；2. 情节严重，财物价值高，报警并由公安机关处理；3. 涉及刑事责任，需配合警方调查，并依法承担后果。
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员工偷窃常见处理为批评教育、降级、开除或报警。若情节较轻，可选择内部处分；若财物价值高或情节严重，则应报警处理，依据法律规定追究其责任。