未签劳动合同已工作四年，我该如何维权？

您有权要求单位支付二倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一月，单位应支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回赔偿。
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未签劳动合同可维权。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.尝试与单位协商，要求支付二倍工资；3.协商无果，向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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您可以选择向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，则向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁以维护权益。