企业无故辞退员工怎么维权

企业无故辞退员工，员工有权维权。依据《劳动法》等相关法律，企业需承担相应责任，无故辞退可能导致法律纠纷及赔偿。不及时处理，员工权益将受损，企业也可能面临法律制裁。
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企业无故辞退可维权。操作如下：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对无故辞退，员工可采取协商、调解、仲裁、诉讼等处理方式。建议先尝试协商或调解，若无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。