社保未满15年怎么办？单位能停缴吗？

退休年龄到但社保未满15年，可继续缴纳至满15年。分析：根据《社会保险法》，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。单位不能因员工达到退休年龄就停缴社保，需继续缴纳直至满足条件。提醒：若单位强行停缴，导致无法享受养老金待遇，问题严重，应及时咨询律师或向社保部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是个人继续缴纳至满15年，二是申请延迟退休。选择建议：若个人经济状况允许，且希望尽快享受养老金待遇，可选择继续缴纳；若希望继续工作并延迟领取养老金，可申请延迟退休。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择继续缴纳，需前往社保局办理相关手续，以个人身份继续缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。2.若选择延迟退休，需与单位协商并征得同意，同时向社保局申请延迟退休手续，单位需继续为你缴纳社保，直至满足领取养老金条件。3.在此过程中，务必保留好相关缴费凭证和证明材料，以备不时之需。同时，要密切关注社保政策变化，确保自己的权益不受损害。