手指夹伤算工伤吗

手指夹伤在工作中发生可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。不及时处理可能影响伤残鉴定和赔偿。
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手指夹伤算工伤。处理方式：1. 立即就医，确保伤口得到妥善处理；2. 报告用人单位，并保留相关证据；3. 向社保部门申请工伤认定，提交必要材料；4. 等待认定结果，若认定为工伤，可享受工伤待遇。
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手指夹伤工伤处理方式有申请工伤认定、医疗救治等。选择时需根据伤害程度，轻微伤可先治疗后认定，重伤应立即报警并申请认定。