四个月工资被老板拖欠未发怎么解决？

四个月工资被拖欠，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者生活，可能导致经济困难、信用受损。建议及时采取行动，避免损失扩大。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、举报、仲裁、申请支付令、诉讼。建议先尝试协商，无果后向劳动行政部门举报，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，申请支付令为快速途径。
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被拖欠工资四个月，解决方式如下：1.与老板协商，明确支付时间和方式；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供工资记录等证据；3.申请劳动仲裁，提交申请书及相关证据；4.或向法院申请支付令，要求快速支付；5.仲裁不服可提起诉讼，维护自身权益。