工伤期间，工厂要求我打卡上班的原因是什么？

工厂要求打卡上班可能违反工伤规定。根据《工伤保险条例》，工伤期间员工应享受相应待遇，不应被强制上班。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、医疗费等无法得到保障。
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工伤期被要求上班，应：1.与工厂沟通，明确工伤待遇，保留相关证据。2.若沟通无果，向劳动争议仲裁委申请工伤认定，确保权益。3.认定为工伤后，可申请伤残等级认定，并按《工伤保险条例》索赔。
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工伤期间工厂要求打卡上班，常见处理方式是先与工厂沟通协商，协商无果则申请工伤认定。选择处理方式时，应考虑自身伤势及工厂态度，确保合法权益得到保护。