员工下班后去老板家喝酒车祸谁负责

员工下班后去老板家喝酒车祸，责任需具体分析。若员工非主责且未醉酒，或可认定为工伤；《工伤保险条例》规定，醉酒导致伤亡不得认定工伤。若因醉酒发生车祸，员工自身需承担全部责任，且可能影响工伤认定及赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、诉讼等。若事故责任明确，双方可协商赔偿；若协商不成或责任不清，可通过法律途径诉讼解决，根据事故责任判定及法律规定来确定责任承担及赔偿事宜。
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员工车祸责任需判定。若属工伤，按工伤流程处理，申请工伤认定并索赔；若非工伤，如醉酒驾驶，员工自担责任。具体操作：1. 确认事故责任；2. 根据责任情况判断是否属于工伤；3. 属于工伤则走工伤流程，不属于则与员工协商或诉讼解决。