针对问题因病辞职可以立刻走吗，我想进一步了

因病辞职通常不能立刻走。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日书面通知用人单位，除非双方协商一致。否则，立刻离职可能构成违法解除，需承担法律责任，如赔偿损失等。
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因病辞职常见处理方式是提前通知或协商。您应选择提前三十日书面通知用人单位，或尝试与用人单位协商即刻离职。具体选择需根据病情紧急程度及单位态度决定。
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因病辞职需慎重。操作如下：1. 如非紧急，应提前三十日书面通知用人单位；2. 若病情严重需立刻离职，尝试与用人单位协商，并保留相关医疗证明；3. 若协商不成，仍需按法律规定提前通知，以免承担不必要的法律责任。