若离职解除合同，是否有一个月的交接流程？

工伤十级离职无特定交接流程要求。但依据《劳动合同法》，用人单位应支付双倍赔偿金，未按规定支付将损害劳动者权益，可能引发法律纠纷。
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工伤十级离职无需交接流程。处理时：1.与用人单位协商赔偿，明确赔偿金额和支付方式；2.若协商无果，收集证据，如工伤认定、合同等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求赔偿。
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工伤十级离职，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商赔偿，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。