针对问题:自己离职是否会有经济补偿金,法律是如

离职是否有经济补偿金需视情况而定。根据《劳动合同法》规定，若用人单位违法解除等法定情形，劳动者可获经济补偿金。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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离职经济补偿视情况。操作如下：1. 若用人单位违法解除，保留证据，与单位协商；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼；4. 全程注意证据收集，确保权益。
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离职经济补偿金处理方式多样。可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或诉讼等途径解决。选择时应考虑效率、成本及个人情况，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。