如何处理公司拖欠离职员工工资，一个月后发放

公司拖欠离职工资应依法追讨。根据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能影响员工生活，损害员工权益，需及时维权。
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处理拖欠工资，可先协商，无果则申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时保留证据，仲裁和诉讼需准备充分材料，根据具体情况选择最佳途径。
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拖欠工资需追讨。操作如下：1.协商：持离职证明找人事、财务部门要求支付；2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁机关申请仲裁；3.诉讼：不服仲裁，可向法院提起诉讼，维护合法权益。